usdt充值(www.caibao.it):月薪5万实领仅1.5万 移工告「台北日志」讨98万胜诉

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1名菲律宾籍移工向「台北日志」提告求偿短付薪资、加班费及资遣费共98万余元,获台北地院如数判准。

1名菲律宾籍移工受雇「台北日志」旅馆时代,约定月薪5万元,实领却仅约1.5万,天天加班2小时,也从未领过加班费。移工2019年间被提前开除,气得提告求偿短付薪资、加班费及资遣费共98万余元,台北地院以为请求有据,如数判准,可上诉。

移工提告主张,他自2017年10月30日起受雇担任台北日志柜台部组长,原约定聘雇日到2020年5月31日,月薪含全勤奖金共5万元,但台北日志却要求将领取的部门薪资退回公司,每月金额2万至3万不等,实领只有1万至2万元不等。

移工举例,2017年11月的薪资单记有「底薪」2万5000元、「全勤奖金」3000元、「其他加款」34582元、「应支合计」6万2582元、「应扣合计」1万2582元、「实发金额」5万元,台北日志汇款金额为5万元,之后再要求将「其他加款」部门返还,即当月实领薪资仅1万5418元;此外,台北日志采轮班制谋划,扣除休息2小时后,1天工时为10小时,即逐日加班2小时,他却从未领到加班费。

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移工说,台北日志2019年8月20日突然通知要资遣他,并于隔天转换雇主,没有预告时代人为和资遣费,劳资争议调整无果,不得已只好提告,请求台北日志给付每月短付人为、加班费及资遣费共98万8446元。

台北日志反驳,称移工自入职后即依约定将薪资返还,也在薪资单上署名,显然赞成双方尚有约定薪资;移工非公司需要人才,入职是为了能续留台湾,之后也是自原去职转任其他公司。

法官以为,台北日志虽称尚有约定薪资,但未就此部门提出证实,移工也否认,故认定是欠妥扣款,台北日志应给付短付人为;另法律规定劳工工时逐日为8小时,台北日志也应支付2小时加班费;另台北日志提前终止劳动左券,依劳动基准法相关规定,还应给付预告人为、资遣费,因此移工请求有据,如数判准。

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